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國以才立,業以才興。人才是企業發展的根本。恒大人壽重視人才隊伍建設,從人才引進及培養等多個方面提升團隊戰斗力,推動企業發展。

  

在人才引進方面,建立高標準、適度超前的人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘、海外引進等渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。

 

在人才培養方面,建立了涵蓋通用類技能培訓、專業素質提升培訓及領導力培訓等全方位、系統化的培訓體系,鼓勵支持員工參與保險行業的外部培訓,了解行業前端資訊,拓展保險專業技能,全方位幫助員工實現職業發展與素質提升。

  

養士尊賢,俊杰在位,則有慶。遠大的企業目標、先進的管理體系、科學的激勵機制,鑄就了一支具備核心專業能力、豐富管理經驗和市場競爭力的優秀人才隊伍。恒大人壽管理團隊成員擁有強大專業背景和豐富行業經驗,本科以上學歷占比100%,碩士以上占比57%,平均從業年限超過10 年,管理經驗豐富,具有創新意識并勇于迎接挑戰,具備良好的社會責任感。近95%的員工為本科及以上學歷,并與清華大學達成戰略合作,進一步穩固了公司強大的管理團隊與人才體系。

 

 

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